Nesta sexta-feira (29) os colaboradores do setor administrativo do Avaí estiveram reunidos com o Diretor Executivo do Leão, Lucas Pedrozo. Em pauta, uma avaliação do ano de 2024 do setor e uma projeção para 2025. Estiveram presentes os funcionários das áreas de negócios (marketing, comunicação e Central de Sócios), jurídico, financeiro e compras, almoxarifado, manutenção e limpeza.
Lucas iniciou a fala agradecendo o empenho dos colaboradores no ano, que mantiveram o planejamento e as ações do clube. De forma inédita, o clube realizou seu planejamento estratégico e o apresentou a todos em encontro no início da temporada. Agora, foi a vez de repassar os pontos positivos e de falar do ano que vem.
“Trata-se de uma rotina importante que temos com as equipes em que podemos contextualizar a todos sobre os inúmeros avanços que tivemos nas mais variadas áreas do clube ao longo do ano. Também é um momento de integração onde reforçamos a importância do trabalho de todos para os objetivos traçados para 2025, cientes que todo o esforço será fundamental para este processo de reconstrução e crescimento sustentável do clube”, destaca Lucas.
A Analista de Recursos Humanos do Avaí, Kamila Teixeira reforça a importância dessa atividade para o projeto do clube, que tu achas dessa iniciativa e como isso impacta os funcionários. “ Em 2022 foi iniciado o projeto de reestruturação e desde então todos os colaboradores estão trabalhando, contribuindo com seu trabalho e dedicação para a evolução. Desde então, a Diretoria Executiva tem envolvido todos os colaboradores, independente das áreas, e acho esta iniciativa de grande valia, pois nos dá clareza dos processos e nos dá o norte de onde queremos chegar”, disse.
Ainda de acordo com Kamila, essas atividades fazem com que os colaboradores se sintam parte do projeto, façam parte da história do clube e os motiva para dar o máximo de contribuição ao projeto. “Assim, com a colaboração de todos, esperamos que ao final do nosso planejamento todos os objetivos sejam alcançados”, conclui.